Настройки отображения

Размер шрифта:
Цвета сайта
Изображения

Параметры

Среда, 22 Июль 2015 06:48

ГБУЗ СК "Ессентукский межрайонный родильный дом" состоит:

 

  Родильный дом (стационарная помощь)

   Женская консультация (поликлиническая помощь)

   Центр социальной поддержки беременным женщинам оказавшимся в трудной жизненной ситуации

 

 

Государственное бюджетное учреждение здравоохранения Ставропольского края «Ессентукский межрайонный родильный дом» является стационаром второго уровня,  оказывающим  медицинскую помощь женскому населению г. Ессентуки по акушерству, гинекологии, неонатологии, анестезиологии и реанимации.

       Оказание специализированной медицинской помощи в ГБУЗ СК «Ессентукский межрайонный родильный дом» осуществляется на основании Конституции РФ, Федерального закона  № 323-ФЗ от 21.11.2011г.  «Об основах охраны граждан в Российской Федерации», приказа МЗ и СР РФ № 572-н от 08.02.2013 г "Об утверждении Порядка оказания медицинской помощи по профилю «акушерство и гинекология (за исключением использования вспомогательных репродуктивных технологий)", приказа МЗ и СР РФ № 409н от 01.06.2010 года «Об утверждении порядка оказания неонатологической  медицинской помощи», приказа МЗ и СР РФ № 315н от 13.04.2011 г  «Об утверждении порядка оказания анестезиолого-реанимационной помощи взрослому населению»   и  других нормативно-правовых актов РФ.

         В декабре 2010 года  по результатам проведенного лицензирования ГБУЗ СК  «Ессентукский межрайонный родильный дом» присвоена высшая квалификационная категория.

         В 2009 оду введено в эксплуатацию новое здание женской консультации,   общей площадью 1971 кв. м.

         Главный врач — заслуженный врач РФ, кандидат медицинских наук, врач акушер-гинеколог высшей квалификационной категории — Чотчаева Софья Муратовна. Возглавляет родильный дом с июня 2006 года.

 

                             Структура  родильного дома   :

-                    родильное отделение — 41 койка

-                    гинекологическое отделение — 41 койка

-                    отделение патологии беременности — 30 коек

-                    отделение недоношенных детей — 10 коек

-                    отделение анестезиологии и реанимации для взрослых — 6 коек

-                    отделение реанимации и интенсивной терапии для новорожденных - 10 коек

-                    дневной стационар женской консультации — 35 коек.

 

              С  2006 года  ГБУЗ СК  «Ессентукский межрайонный родильный дом» работает в рамках приоритетного национального проекта «Здоровье».

              С 2011 года в рамках целевой программы  «Программа модернизации здравоохранения Ставропольского края на 2011-2012 годы».

         В ГБУЗ СК  «Ессентукский межрайонный родильный дом» работает 74 врача: из них 5 врачей имеют ученую степень - кандидат медицинских наук.. Высшую квалификационную   категорию имеют  — 28 врачей, первую — 23 врача, вторую — 4 врача. Средних медицинских работников  работает 128 человек, из них имеют квалификационные категории : высшую — 49 человек, первую — 13 человек, вторую — 17 человек. Младший медицинский персонал — 54 человека.

                 Средняя заработная плата  сотрудников род.дома составляет :  врачи -     20 017 руб,  средний  медицинский  персонала  - 12 984 руб,  младший  медицинский  персонала  - 7 937 руб.

             ГБУЗ СК  «Ессентукский межрайонный родильный дом» является  востребованным учреждением  родовспоможения, ежегодно здесь проходит  более 3000 родов,  процент иногородних и инокраевых   пациенток  составляет   более 50 % ( города КМВ,  республики Северного Кавказа – КЧР, КБР, РИ, ЧР, Дагестан) от общего количества пациенток.

    Одним из качественных показателей работы нашего учреждения является отсутствие  материнской смертности в течение последних  3-х лет, показатель перинатальной  смертности в течение ряда лет остается на низком уровне, в 2015 году данный показатель составил 6,2 ‰. Процент оперативного родоразрешения в среднем составляет около 20,4%.

                      В гинекологических отделениях проводится широкий спектр оперативных вмешательств — лапароскопические операции, лапаротомные, операции влагалищным доступом и реконструктивные операции на тазовом дне. Ежегодно получают лечение около 3100 гинекологических больных. Хирургическая  активность в гинекологических отделениях составляет  90,9 %

В феврале 2016 года ГБУЗ СК «Ессентукский межрайонный родильный дом» получил лицензию на оказание высокотехнологичной медицинской помощи .

                    С 2006 года по  2012 год  заработано средств по родовым сертификатам на сумму  128  млн. 315 тыс. руб, из них более 42 млн. руб. было потрачено на приобретение современного оборудования во все структурные подразделения нашего учреждения.

                  В рамках нац. проекта «Здоровье» нашим учреждением было получено оборудование : рентгенологический аппарат с проявочной машиной, аппарат УЗД, 3 аппарата ЭКГ, гистероскоп и другое оборудование.

                  За счет средств, заработанных по родовым сертификатам было приобретено около 970 единиц медицинской техники и оборудования, что позволило значительно улучшить материально-техническую базу ГБУЗ СК «Ессентукский межрайонный родильный дом» и повысить качество оказания медицинской помощи в нашем учреждении.

                                                                        Родильное отделение

                 В родильное отделение было приобретено оборудование : фетальные мониторы, гистероскоп,  акушерские столы в каждый родильный зал,  операционные столы, электрохирургический аппарат и другое оборудование. В рамках  целевой программы  «Программа модернизации здравоохранения Ставропольского края на 2011-2012 годы» были приобретены: аппарат Селсевер, позволяющий производить реинфузию крови пациента, во избежание массивных донорских гемо-плазмотрансфузий, что позволяет свести к минимуму посттрансфузионные осложнения у женщин, также закуплен аппарат для размораживания донорской плазмы..

                       За счет средств, заработанных по родовым сертификатам,  стало возможным приобретение современных лекарственных средств, позволяющих  значительно повысить уровень  лечения основной  экстрагенитальной и акушерской патологии, подготовки организма женщины к родам современными средствами.  На сегодняшний день мы можем  качественно, на современном уровне оказывать мед. помощь женщинам при массивных кровотечениях, закупая такой препарат, как новосевен, курсовая доза которого для одной пациентки обходится около 600  тыс. руб., широкий спектр антибактериальных препаратов последних поколений, иммунопрепараты, крахмалы, а  также другие современные эффективные дорогостоящие лекарственные средства.

                     Заработная плата сотрудников отделения изменилась в сторону увеличения, за счет выплат по родовым сертификатам. С 2010 года средняя заработная плата сотрудников увеличилась на 33% и составляла  19 375 руб. В 2011 году средняя заработная плата врача составляла 20 228 руб., что на 5,4% выше уровня 2010 года. Заработная плата среднего мед. персонала  составляла  18 973 руб. ,что  на 14% выше уровня 2010 года,  зарплата младшего персонала  11 391 руб., что 14% выше уровня 2010 года. В 2012 году средняя зарплата врача составила 26 783 руб., что на 39% выше 2010 года, средняя зарплата среднего мед. персонала составила 19 028 руб., что на 15% выше уровня 2010 года, у младшего мед. персонала 11 516 руб., что на 42% выше уровня 2010 года   

                                                            Отделение  новорожденных

           В отделении новорожденных: реанимация новорожденных   была полностью оснащена  новым современным оборудованием, приобретенным за счет средств, заработанных по родовым сертификатам. Так,  было приобретено : дыхательные аппараты Инсперейшин, кювезы для новорожденных, прикроватные мониторы, аппаратура для фототерапии для лечения детей с гематоиммунологическими конфликтами по группе и резус-фактору, современные столики для обработки новорожденных с подогревом и    другое современное оборудование. 

           В рамках целевой программы  «Программа модернизации здравоохранения Ставропольского края на 2011-2012 годы» были закуплены   современные дыхательные аппараты Сипап эксперт-класса, для выхаживания недоношенных новорожденных и детей с низко и экстремально низкой массой тела,  а также детей с различной патологией, открытые реанимационные системы для новорожденных.  

            За счёт средств, заработанных по родовым сертификатам, появилась возможность закупать современные лекарственные средства, необходимые в выхаживания недоношенных новорожденных, такие как  куросурф и сурфактант, стоимость курсовой дозы для одного новорожденного составляет от 50-70 тыс. руб.,  иммунопрепатраты, широкий спектр современных антибиотиков и других современных лекарственных средств, позволяющих оказывать мед. помощь новорожденным на современном уровне.

                           Заработная плата сотрудников отделения изменилась в сторону увеличения, за счет выплат по родовым сертификатам. С 2010 года средняя заработная плата сотрудников увеличилась на 27% и составляла  16 091 руб. В 2011 году средняя заработная плата врача составляла 21 730 руб., что на 8 % выше уровня 2010 года. Заработная плата среднего мед. персоналасоставляла  12 019 руб. ,что  на 14% выше уровня 2010 года,  зарплата младшего персонала  8 398 руб., что 11% выше уровня 2010 года. В 2012 году средняя зарплата врача составила 25 421 руб., что на 27% выше уровня  2010 года, средняя зарплата среднего мед. персонала составила 13 259 руб., что на 26% выше уровня 2010 года, у младшего мед. персонала 10 093 руб., что на 33% выше уровня 2010 года .

                                Отделение реанимации для взрослых

                  В отделении анестезиологии и реанимации для взрослых  было полностью заменено старое оборудование: во все 4 операционные были приобретены новые дыхательные аппараты, прикроватные мониторы, позволяющие следить за витальными функциями пациента , инфузоматы в достаточном количестве и другое медицинское оборудование .

         С 2010 года средняя заработная плата сотрудников увеличилась на 92% и составляла  20 061  руб. В 2011 году средняя заработная плата врача составляла    20 828 руб., что на 56 % выше уровня 2010 года. Заработная плата среднего мед. персонала  14 855 руб. ,что  на 44% выше уровня 2010 года,  младшего мед. персонала  8 928 руб., что 16% выше уровня 2010 года. В 2012 году средняя зар. плата врача составила 26 455 руб., что на 98%  выше  уровня  2010 года, средняя зар. плата среднего мед. персонала составила 18 659  руб., что на 82 % выше уровня 2010 года, у младшего мед. персонала 13 069 руб, что на 69% выше уровня 2010 года.

                                                                      Женская консультация

            Женская консультация, является структурным подразделением ГБУЗ СК «Ессентукский межрайонный родильный дом»,  рассчитана на 248 посещений в смену, обслуживает более 46 тыс. женского населения  г. Ессентуки .

               За счет средств, заработанных по родовым сертификатам, было приобретено современное оборудование: кольпоскопы, гинекологические кресла, аппарат для лазерной терапии, фетальные мониторы, аппарат УЗД, камеры бактерицидные, аппарат «Сургидрон» и другое необходимое  медицинское оборудование.

                  За счет средств, заработанных по родовым сертификатам, всем беременным женщинам, состоящим на учете в женской консультации ГБУЗ СК  «Ессентукский межрайонный родильный дом» выдаются бесплатно лекарственные средства, необходимые для лечения различной акушерской и экстрагенитальной патологии. Закупаются лекарственные препараты для оказания мед. помощи женщинам, получающим лечение в дневном стационаре женской консультации.

              В рамках  краевой целевой программе «Программа модернизации здравоохранения Ставропольского края на 2011-2012 годы»  с 1 июля 2012 года начал свою работу центр медико-социальной помощи беременным женщинам, оказавшимся в трудной жизненной ситуации. В штате центра работают: врач акушер-гинеколог, психолог, соц. работник, маммолог, юрисконсульт.  

           С 2010 года средняя заработная плата сотрудников увеличилась на 81% и составляла  13 915  руб. В 2011 году средняя заработная плата врача составляла    15 142 руб., что на 41 % выше уровня 2010 года. Заработная плата среднего мед. персонала  10 596 руб. ,что  на 58 % выше уровня 2010 года,  младшего мед. персонала  6 613  руб., что 16 % выше уровня 2010 года. В 2012 году средняя зар. плата врача составила 22 926 руб., что на 98%  выше  уровня  2010 года,  среднего мед. персонала составила 12 006  руб., что на 79 % выше уровня 2010 года, у младшего мед. персонала  6 813  руб., что на 20 % выше уровня 2010 года